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Travail et étude
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Calcul solde de tt compte
Par: karama
Date: 12 août 2015 - 19:01

Ahoana kay rzareo ny ficalculéna solde de tout compte?

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 13 août 2015 - 09:29

Miankina @ catégorie Professionnel, Ancienneté, satria mbola misy koa ny Préavis (na ianao na ny orinasa no mandoa an'io, miankina @antony nialanao tao @lay orinasa), de ny salaire de base mazava ho azy

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: karama
Date: 13 août 2015 - 15:19

Raha olona nidemission nanao préavis aradalàna dia ahoana azafady?Salaire mensuel 400000Ar, dia mbola manana congé 20 jours...

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 15 août 2015 - 15:35

STC raisinao zany = (SB x nombre de jours de travail)/30 + (SB x 20)/30 - Cnaps - Ostie - IRSA

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: nandalo
Date: 16 août 2015 - 17:10

Mba araraotiko kely ny fandalovanao ry>> mpandoa karama
Ary ra ohtr ndray hoe: virer fa tsy ny démission, aôn dray nfikotiana azy?
ndeha atao hoe: 5 ans no naharetan'i asa tao @lay orinasa
: 500ml nSB
: 30jr n congé

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: chom
Date: 18 août 2015 - 14:09

STC ve dia mbola angalana CNAPS sy OSTIE?

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: Agt
Date: 03 septembre 2015 - 22:33

STC oun toa tsy azo analana CNAPS sy OSTIE zany intsony. Dia misy milaza fa kaotina anatin STc koa lay durée préavis nataonao?marina ve?

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: oudryyy
Date: 09 septembre 2015 - 12:10

fa nahona no tsy angalana cnaps sy ostie tsony?
mi-compte daholo ny zavatra rehetra, indemnité compensatrice de congé, préavis, ....

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 15 septembre 2015 - 08:41

Miala tsiny fa zao vao afaka mamaly anareo

nandalo >> raha viré (voaroaka noho ny fahadisoana arak'asa na Faute professionnelle) ianao dia tsy misy ny Préavis, zany hoe:

STC= [Tombok'andronao + Congé]-CNAPS-OSTIE-IRSA
Ohatra: raha niasa 10j ianao no voaroaka dia:
STC= [oopsj*500mil)/30 + (30j*500mil)/30]-CNAPS-OSTIE-IRSA

Chom sy Agt>> mazava ho azy tena anesorana CNAPS OSTIE IRSA (Raha mahatratra ny Barème ny Montant Imposable) ny STC.

Ny hoe Préavis dia FILAZANA MIALOHA, izany hoe
1- raha hi-demissionne ny mpiasa iray dia milaza mialoha ny mpapiasa izy fa hiala (manome daty andehanana izy) mba ahafahan'ny orinasa mieritrerita raha ekena ny fialany sy hitadiavany olon-kafa hisolo azy. Io fotoana io dia miankina @ Catégorie professionnelle sy ny Ancienneté. Raha io tranga voalohany io dia ny mpiasa izany no mandoa ny Préavis (na io esorina @ Congé sisa tsy nalaina na ny tombok'andro)

2- raha ny orinasa kosa no mandroaka dia mazava ho azy fa noho ny hadisoana nataon'ilay mpiasa (Faute professionnelle na Violation du Règlement Intérieur) no androahana azy, TSY MISY PREAVIS.
Matetika dia maro no mametraka fanontaniana ny mpiasa voaroaka hoe Maninona aho no voaroaka tsy misy Préavis ao anaty STC? de io @ Cas faha 2 io no valiny.

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: arakaraka
Date: 15 septembre 2015 - 09:18

ary raha te hiala nefa tsy manaiky ilay démission ny orinasa dia ahoana? na ny inverse asorina nefa tsy manaiky hiala?
merci

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 18 septembre 2015 - 11:25

arakaraka >> Matoa ianao miala amin' ny asanao dia mieritreritra zavatra hafa atao izay, mety resaka karama, mba mahita tsaratsara ohatra. Fa ny orinasa raha hanala na handroaka ny mpiasa iray ao aminy dia misy ny antony, araka izay efa voalaza etsy ambony, sady ny orinasa koa tsy handroaka mpiasa tsy @ antony izany.

Inty ny andininy milaza ny antony mety ahatapaka ny fifanarahana arak'asa eo @ mpiasa sy ny mpampiasa, dia anjaranao ny mandinika izay mety aminao.

SECTION 3
De la rupture du contrat de travail

Article 16.- Le contrat du travail est rompu pour quatre (04) causes :
• du fait de l'employeur, par le licenciement ;
• du fait du travailleur, par la démission ;
• par accord de volontés des parties ;
• en cas de force majeure laissée à l'appréciation de la juridiction compétente.
Article 17.- Le contrat de travail à durée déterminée ne peut cesser avant terme par la volonté d'une seule des parties, que dans les cas prévus au contrat et dans les cas de faute lourde prévus dans le Règlement Intérieur ou, à défaut, laissés à l'appréciation de la juridiction compétente.
Article 18.- Le contrat à durée indéterminée peut cesser par la volonté de l'une des parties. Cette résiliation est subordonnée à un préavis donné par la partie qui prend l'initiative de la rupture.
La rupture d'un contrat à durée indéterminée peut intervenir sans préavis en cas de faute lourde prévue dans le règlement intérieur ou, à défaut, laissée à l'appréciation de la juridiction compétente.
Sauf en cas de faute lourde, toute rupture de contrat à durée indéterminée sans préavis ou sans que le délai de préavis ait été intégralement observé, emporte obligation pour la partie responsable de la rupture de verser à l'autre partie une indemnité dont le montant correspond à la rémunération et aux avantages de toute nature dont aurait bénéficié le travailleur durant le délai de préavis qui n'aura pas été effectivement respecté.
Article 19.- En l’absence de convention collective, un Décret pris après avis du Conseil National du Travail détermine les conditions et la durée du préavis ainsi que les droits et obligations des deux parties en matière de préavis.
Pendant la durée du préavis, l'employeur est tenu de délivrer au travailleur, à la date de la notification de la rupture, une attestation provisoire d'emploi sous peine de dommages intérêts.
Article 20.- La rupture est abusive lorsqu'elle est effectuée sans motif légitime, sans cause réelle et sérieuse.
Sont particulièrement abusifs les licenciements :
• Non conformes aux procédures définies par le Code, la convention collective et les règlements intérieurs ;
• Effectués sans raisons professionnelles valables ou assortis de motifs fallacieux ;
• Motivés par les opinions du travailleur ou son appartenance à un syndicat.
Outre les cas cités ci-dessus, il appartient au juge d'apprécier le caractère abusif ou non du licenciement.
Toute rupture abusive du contrat de travail peut donner lieu à des dommages intérêts laissés à l'appréciation de la juridiction compétente. Il appartient à la partie auteur de la rupture d'établir que celle-ci est légitime.
Article 21.- La partie qui prend l'initiative de rompre le contrat de travail doit notifier à l'autre partie sa décision écrite avec indication des motifs sur lesquels elle se fonde et la transmettre par tous les moyens probants à celle-ci.
La date de réception de la lettre de licenciement ou de démission fixe le point de départ du préavis.
Est irrecevable, toute présentation de nouveau motif de rupture après la date de notification.
Article 22.- L'employeur envisageant de licencier un travailleur, en l'absence d'un Conseil de Discipline au sein de l'entreprise, doit respecter le droit à la défense de celui-ci, notamment par l'information écrite préalable de l'intéressé sur les motifs de licenciement, par la communication du dossier des faits reprochés s'il en fait la demande ainsi que par la présentation de ses moyens de défense et son assistance par une personne de son choix.
Le licenciement qui doit être notifié par écrit ouvre droit pour le travailleur :
• Au solde du salaire à la date de départ de l’entreprise ;
• À l'indemnité compensatrice de congé non pris avant la rupture ;
• À un préavis calculé conformément aux dispositions en vigueur, sauf en cas de faute lourde ;
• À la délivrance d'un certificat de travail.

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: zaniiiii
Date: 25 septembre 2015 - 15:34

ar oun wa zfd ar aon ndray kay n icalculena n indemnité de congé non pris ra ohatr k atenatenaptoana le oln n miala?

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: zaniiii
Date: 25 septembre 2015 - 15:43

Mbl 2.5 jours ian v le congé na d we ar 2 Septembre iz n niala?

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 25 septembre 2015 - 18:14

Manao règle de trois kely ee! le 2.5jrs iany no base
Ohatra: 13 Septambre 2015 no niasanao farany
Congé mois de Septambre zany 13j*2.5/30= 1.08jrs

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: faute larde
Date: 29 septembre 2015 - 15:31

mpandoa karama > faute professionnelle tsy midika mihitsy hoe faute lourde.

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: STC
Date: 30 septembre 2015 - 20:00

bsr, ary ny primes majoration sns vé mbola tafiditra ao @STC ihany ? sa miala daholo irény rhf miala ? ary ahoana kay ny manao calcul majoration nuit et dimanche ? misaotra

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: allaitement
Date: 20 octobre 2015 - 16:40

Bonjour daholo,

Somary ampiakariko kely ity sujet ity, raha toa moa ka anaty ilay période 15 mois allaitement iny no miala satria tsy tenues hanao préavis 'lay vehivavy dia mbola afaka mi-prétendre amin'ilay indemnité compensatrice de congés non pris ve. Izany hoe ohatra à 6 mois ny allaitement izy dia nanapakevitra fa hiala noho ny antony X na Y nefa izy mbola manana congés 10jours, very ve io congés io sa andraisany indemnité ?

Misaotra mialoha

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 20 octobre 2015 - 19:45

allaitement>> Mazava ho azy, zonao ny mahazo Congé raha mbola mpiasa ara-dalana ka tsy maintsy aloa ny Congé tsy noraisina rehefa miala satria:
Article 98.- Pendant une période de quinze (15) mois à compter de la naissance de l'enfant, la mère a droit à des repos pour allaitement.
La durée totale de ces repos, qui sont payés comme temps de travail, ne peut dépasser une heure (01) par journée de travail.
La mère peut, pendant cette période, rompre son contrat sans préavis et sans avoir de ce fait à payer une indemnité de rupture.

STC>> Jereo fa misy sujet momba an'io fanotanianao io ato

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: allaitement
Date: 22 octobre 2015 - 10:40

mpandoa karama >> Misaotra indrindra anao, mazava ny valinteny.

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: ketrikapreavis
Date: 29 octobre 2015 - 11:00

ary sao mba misy afak manome ny fomba fi calculena preavis rah oe iala azfd

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 31 octobre 2015 - 11:09

ketrikapreavis>> Miankina amin'ny Catégorie Professionnelle sy ny Ancienneté-nao tao amin'ilay orinasa no hi-calculé-na ny Préavis

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: vaiavygasy
Date: 02 novembre 2015 - 10:38

ra oatra ka 300.000ar n SB d 3 ans d'ancienneté,d efa nametrak préavis,met otrin e zan n STC,reste congé 25 jr
merco

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 03 novembre 2015 - 16:48

Vaiavigasy>>

Tombok'andronao mandrapialanao ohatra 20jrs: STC= (300.000*20)/30 + (25*300.000)/30 -Cnaps-Ostie-IRSA

Io 25jrs de congé io tokony mbola hiampy ny Congé mandrapialanao satria ianao mbola mpiasa ara-dalàna

Mba manao kajy kely ianao....

Maztoa

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: WinTV
Date: 03 novembre 2015 - 16:51

mpandoa karama>>> ary inona moa ilay misy hoe 10 jours x années d'ancienneté / 30? Voalaza ao anaty code de travail io.

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 04 novembre 2015 - 09:09

Win TV>> Toa mbola tsy naheno an'izay indray zah an?? Sao dia misy fanazavana azonao omena (Rubrique, Article,...) ao anaty Code de travail fa vao avy nijery Code de travail mihintsy aho izao??

Misaotra

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: WinTV
Date: 04 novembre 2015 - 14:24

mpandoa karama>>>> ity

Article 28.- Sauf dispositions plus favorables du contrat individuel ou des conventions collectives, tout travailleur licencié pour motif économique ou pour cessation d'activité de l'entreprise bénéficie d'une indemnité de licenciement calculée à raison de dix jours de salaire par année complète de service, sans que le total puisse excéder six (06) mois de salaire.

Ny tiako anontaniana hoe mijery ny STDC nataonao aho mantsy dia fa angaha tsy tokony mitovitovy @ io ihany.

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 04 novembre 2015 - 14:30

WinTv>> Tsy mitovy ny Licencié pour faute (professionnelle na faute lourde) sy ny Licencié pour motif économique, fa vakio tsara fa mbola misy tohiny eo ambany:

Article 28.- Sauf dispositions plus favorables du contrat individuel ou des conventions collectives, tout travailleur licencié pour motif économique ou pour cessation d'activité de l'entreprise bénéficie d'une indemnité de licenciement calculée à raison de dix jours de salaire par année complète de service, sans que le total puisse excéder six (06) mois de salaire.
Cette indemnité, calculée sur la base du dernier salaire perçu lors du licenciement compte tenu de tous les avantages et accessoires n'ayant pas le caractère de remboursement de frais, ne se confond pas avec l'indemnité de préavis, ni avec l'indemnité compensatrice de congé payé, ni avec les dommages intérêts pour licenciement abusif.

Fa mipetraka io voalazan'io Art.28 io raha Motif économique na Cessation d'activité no antony nandroahana ilay mpiasa

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: hametra-pialana
Date: 04 décembre 2015 - 10:15

Mpandoa karama> hiala @ asako a ary mbola manana congé 19.5 jrs ouvrable satria ny ato@nay ts mikajy @ le oe calendaire. anao préavis a de ra araka ny lalàna de 1volana no tokony ataoko. 24 jrs ve zany le 1 mois sa 30 jrs iany?

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 04 décembre 2015 - 13:25

hametra-pialana>> aleo manaraka ny lalàna ihany, ny Code de travail moa izany ny antsika no tena ifotorana dia aleo izay voalaza ao ihany no tokony arahana. Fa tokony ho 30 jours Calendaire ihany.

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: hametra-pialana
Date: 04 décembre 2015 - 14:52

mpandoa karama> ary ra mametra-pialana a ka alaiko en nature io congé io de ze tsy ampy no tsy maintsy iasako ato mandritra ny préavis-ko? oatra oe: mametra-pialana a androany de manomboka androany za manisa 30 jrs @ préavis saingy ande congé mandritra ny 19.5 jrs a de ny 10.5 jrs zany miasa iany a! mety ve zany?

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 07 décembre 2015 - 10:47

hametra-pialana>> tsy mitombina loatra izany eritreritrao izany, satria raha mandeha Congé ianao dia mazava ho azy fa mitombo ny Préavis tokony aloanao, na io miala @Congé sisa tsy laninao ka rehefa tonga ny fotoana ialanao dia esorina @tombok'andro niasanao farany ary kajiana toy ny Charge déductible indray izy @zay, na ianao mandoa vola @ orinasa satria mazava ho azy fa tsy maintsy mivoaka NEGATIF ny STC-nao.

Ny torohevitro aminao raha tena efa tapa-kevitra ny hiala ianao dia aza laniana io Congé sisa 19.5jrs io, ataovy ny kajikajy sao maty antoka eo.

Mazotoa

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: nuance
Date: 08 décembre 2015 - 16:20

fahazoako le preavis de hoe mampandre mialoha, fa zany hoe raha mijanona miasa enao mandrapahatonga le andro farany nolazainao de tsy tokony handoha vola na asorina amin ny congé, misy ko rehefa handeha retraite de misi orinasa fetsibe alefany congé le ol de amzay mihena le sode de tout compte

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: rh
Date: 08 décembre 2015 - 17:12

Ny compte préavis dia ny andro hametrahana ny demission ao @ orinasa
manana safidy ilay mpiasa raha tiany alaina @ STC ve ny congé ambiny sa haka congé izy tsy misy manakana izany.

Calcul ny Indemnité de congé payé dia (nombre de congé /24) fa tsy sur 30

mitovy ny salaire restant.

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: Préavis
Date: 14 décembre 2015 - 15:05

Salama daholo,

mba te hafantatra izay afaka mamaly, mifandray @ ilay eo ambony ihany, raha mametraka lettre de demission v ka tokony mamita préavis 2 mois ka hovitaiko aradalana io préavis io zany hoe hiasa izaho mandritra io 2 mois io d mandray karama aradalana v izaho mandritra izany sa ahoana. Dia manao ahoana ny miakasika ny STC raha mbola manana 33j de congé tsy nalaina. isany antony ialako ny tsy amelany mandeha congé na dia 1/2 jrné aza no angatahina nefa izaho efa tena reraka b. Ary tsy maintsy lazaina ao anatin'ilay lettre v ny motif de demission

Misaotra

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 14 décembre 2015 - 17:37

Préavis>> Mandray karama aradalàana, ny Congé mbola miampy 2.5jrs isam-bolana. Ny STC zany dia mbola misy ny tombok'andronao ao raha anelanelam-potoana ianao no miala miampy ny ambin'ny Congé tsy nalainao.

Izaho manokana raha niala t@ asako taloha dia tsy nolazaiko ny antony fa nataoko fotsiny hoe "pour Motif professionnel et personnel", fa raha tena misisika ny ahafantatra izy dia @ fotoana ametrahana ny taratasy fialana dia lazaina am-bava ny tena vontoatiny.

Mazotoa

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: Préavis
Date: 14 décembre 2015 - 18:47

Mpandoa karama>>>Merci

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: rh
Date: 17 décembre 2015 - 10:16

rappel ho antsika manao préavis - manana zo "droit liberté 1 journée par semaine" (afaka tsinjaraina isan'ora) art 5 - decret 2007-009 - 09 janvier 2007

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: zavamanitra
Date: 29 décembre 2015 - 12:52

Bjr. Hono oa azfd. Ra periode d allaitement no hi démissionne d marina ve fa tsy manao préavis fa tonga d mametraka lettre d miala? Misaotra

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: krm
Date: 12 janvier 2016 - 15:20

Miarahaba antsika rehetra,

Mba mangataka fanampiana fa tena tsy missy fantatro mihintsy ny moba ny karamako fa izay tian'ilay sefonay fotsiny no atao fa tsy manaraka ny lalàna mihintsy.Aiza no aleha hametrahana fitarainana fa ny inspection de travail ôtran ts D azo antoka ra aty faritra hiasako

efa 4ans de service tao amlé sté

1-ao anaty contrat de W: payé mensuelle nefa ao anaty fiche de paie compter par heure (ndraindray 160h/200h = un mois)
2-Ny jour de congé miala = absent ref congé D banga B ny karama (ra nanD 5j D 25j iany no marque ao anaty FP)
3-Nanao vérification ny versement CNAPS banga 4 mois ny cotisation
4-Ny fiche de paie efa 4j/7j après ny virement bancaire vô azo
5-Tsy mahazo permission mihitsy fa vô tsmiasa tonga D banga ny congé

Misatra mialoha

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: Tiah
Date: 04 mars 2016 - 16:55

Miarahaba tompoko,

Mba saika hanontany ah hoe za nametraka demission fa en période d'allaitement.
Tiako ho fantatra hoe tokony ohatrinona eo ny sdtc mety ho raisiko raha juin 2015 za no niditra ary fin mars 2016 za no miasa farany?
Mbola tsy nisy nalaina mihitsy ny congé hatramin'izay nialako zay d 678 000 ny base.
3A ny classification professionnel.

Misaotra mialoha @valin-teny !

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: olona mapalaelo
Date: 14 mars 2016 - 09:18

Bonjour, >mpandoa karama na olonkafa
Azfd, té iala am orinasa iray za, catégorie 3, karama 800 000Ar, niala t@11/3/15 teo, manana congé 15jrs.
mpampiasa tong d nandroaka anà t@zoma nefa za ts té iala, fa té anefa ny 1 mois ko!! esorina @préavis ko V lay 15 jours de congé sa laniako dia 1,5 mois zan n préavis ko??? azfd fa mba maimaika kely

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: $ongomby
Date: 14 mars 2016 - 09:54

Rehefa tsy te-handoa s dia manao abandon de poste no tena efficace, na raha te hahazo vola dia manao taralava de voaroaka ho azy sady mbola mandray stc. Na kely ne be tsy mila calculé-na fa zara aza mandray: tombony tsy miasa loha

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: TeAhafantatra
Date: 01 avril 2016 - 11:11

Salama daholo e!

Mba mila hevitra.

"CDI avec période d'essai 3 mois" ny contrat.

Raha tapitra ny "période d'essai", tsy nisy "notification de renouvellement" na "titularisation" voaray, nametraka "démission" 3 andro aorian'ny fahataperan'ny "période d'essai". Teo am-pametrahana "démission" anefa dia tsy mbola nampilazana ihany ilay mpiasa ny @ maha "titularisé" azy fa nolazaina am-bava fotsiny hoe mbola ao anaty "période d'essai" ihany. 10 andro aty aoriana anefa, rehefa haka stc sy CT dia izay vao nisy taratasy tampoka milaza fa "titularisé" ilay olona ka mila manao "préavis". rehefa azo ny stc dia hita tao fa voatery aloha vola ilay "préavis". Raha fantatra manko fa "titularisé" ilay olona t@ fotoana nametrahana "démission" dia afaka nanao ny "préavis"-ny tsara fa tsy voatery nandoa vola.Nilaza koa ry zareo fa efa nomanina efa ela io "titularisation" io, izany hoe nanana fotoana malalaka tsara ry zareo hampilazana ilay mpiasa ny maha "titularisé" azy fa tsy nataony izany. Ao @ "contrat" dia misy andininy iray milaza ny tokony hampilazana mialoha ny mpiasa momba ny valin'ny "essai". Izany hoe tsy afaka nanao "préavis", noho ny tsy fahalalana, no tsy maintsy nandoa vola.

Ny fanontaniako dia izao:

- Ahoana ny fahitanareo an'io toe-draharaha io.

- Efa nisy sendra izao toe-javatra izao ve. Raha eny dia nanao ahoana?

- Inona ny làlana mety azo aleha?

- Ary tena mba manampy marina ve ny "inspection du travail" sa ahoana?

Misaotra @ fanampiana!

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: kotomofo
Date: 28 avril 2016 - 17:26

Slt dôly!Mba saika honantany:
Renouvellena isan-taona ny contrat-nay. Hametraka démission za am latsinainy 2 Mai nefa am 18 Mai za no tokony hanao prise de poste any amle orinasa vaovao.
Fanontaniana:
1- 5mois ve zany ny ancienneté-ko sa hatramin'izay nidirako niasa tao?
2- prévu 2 mois no durée de préavis ao anaty contrat, za manana 29 jours de congé, ra hiala @ io date io ve za d mbola mandoa tombok'andro?

Misaotra mialoha

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: piloupilou
Date: 03 mai 2016 - 16:28

Bjr,

Mpando karama/ mba mila fanampiana azfad fa tena very tanteraka.

Za efa nametraka démission, de efa en période de préavis zah zao.

Ny patron ato manao toetra tsy zaka, mitady motif mafy mitsy izy androahana ana tsy te handoa vola izy, le karama sy le reste congé payé io.

mbola lava2 nefa le préavis vao tapitra. Rah mandroaka ana ve izy rah ohatra ka pour motif professionnel no androahany ana de very daholo ve ny droit-ko rehetra.

In avy kay motif de licenciement mety ahavery ny droit-ko rehetra rah ohatra ka androaka ana izy @zao période de préavis de démission-ko zao?

Mba mila valiny rea! tena sahirana ny saina

Merci beaucoup oanzay afaka mamaly rehetra

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 04 mai 2016 - 14:50

piloupilou >> Miala tsiny fa tsy teto @ faritra de zao vao afaka mamaly.

Raha ny ao @ Code de travail no jerena dia:

Article 21.- La partie qui prend l'initiative de rompre le contrat de travail doit notifier à l'autre partie sa décision écrite avec indication des motifs sur lesquels elle se fonde et la transmettre par tous les moyens probants à celle-ci.
La date de réception de la lettre de licenciement ou de démission fixe le point de départ du préavis.
Est irrecevable, toute présentation de nouveau motif de rupture après la date de notification.

Io an-dalana farany io zany no tokony ho raisina satria ianao efa nametraka Préavis. Ny ankoatrizay dia tsy ara-dalàna fa mandehana makany @ Inspection, indrindra izy manao toetra tsy zaka azonao toriana tsara.
Hevitro manokana izay an! Mahereza!!

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: aaa rh
Date: 09 mai 2016 - 11:26

ho an'ny te ahafantatra

rehefa tsy nisy ny notification renouvellement période d'essai de efa considérer na ho titulariser enao zay.

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: maman24
Date: 10 mai 2016 - 10:08

mpandoa karama >> azafady fa mba saika anararôtra anao kely za. Bevoka ah zao dia ho congé de maternité tsy ho ela. Te hiala nefa aho rehefa tapitra ny congé de maternité-ko. Ao amin'ny code du travail misy hoe tsy mila manomé pré avis izaho raha te hiala amin'izay fotoana izay. dia ny fanotaniko hoe: mety ohatra ny ahoana izany ny hi-calculéna ny STC-ko?

merci

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: mpandoa karama
Date: 10 mai 2016 - 14:03

maman24>> mazava be fa rehefa tsy misy ny Préavis tokony haloa dia: ny ambin'ny Congé tsy nalainao sy ny tombok'andronao (raha mbola niverina nandray asa ianao) sisa no tokony ho hita ao anaty STC-nao. Fa ataovy mazava tsara fotsiny ao anaty Lettre de démission ny antony ialanao sy ny hoe araka ny andininy faha-98 ao @ Code du travail andalana faha-3 dia "La mère peut, pendant cette période, rompre son contrat sans préavis et sans avoir de ce fait à payer une indemnité de rupture".
Mazotoa dia tongava soa ny vahiny!

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Re: Calcul solde de tt compte
Par: maman24
Date: 10 mai 2016 - 16:31

mpandoa karama >> misaotra anao

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